| Предыдущая тема :: Следующая тема | 
	
	
		| Автор | Сообщение | 
	
		| beklemyshev Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 25.08.2009
 
 | 
			
				|  Чт Июн 24, 2010 10:51   вакансия аналитика  ЦФТ в Москве |   |  
				| 
 |  
				|   
 
 требования:
 Знание банковского документооборота, основ банковского бухгалтерского учета.
 Знание основ построения профессиональных систем управления базами данных (Oracle)
 Опыт составления описаний и требований к программному обеспечению, разработка технических заданий на основе требований.
 Опыт работы в системе ЦФТ  в качестве аналитика, технолога, службы поддержки системы.
 Знание банковских продуктов: расчетно-кассовое обслуживание, валютные переводы, расчетный центр, желательно - обязательная отчетность.
 Желательно знание современных средств моделирования бизнес-процессов.
 
 обязанности
   Проведение системного анализа в рамках проекта развития АБС "ЦФТ-Банк", а также перевода филиалов Банка с АБС "Кворум"
 Участие в согласовании требований Банка
 Разработка технических заданий и технических требований
 Разработка и анализ технической документации и регламентных процедур;
 Участие в тестировании;
 Разработка аналитических материалов (в том числе анализ технологических решений на предмет внедрения и интеграции с эксплуатируемыми системами)
 Взаимодействие с бизнес подразделениями Банка и фирмами – разработчиками программного обеспечения.
 
 территориально - Семеновская
 оплата достойная;
 
 контакты: beklemyshev_DI@nomos.ru
 797-3251
 
 welcome!
  |  | 
	
		|  | 
	
		| beklemyshev Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 25.08.2009
 
 | 
			
				|  Ср Авг 18, 2010 11:32   up |   |  
				| 
 |  
				| вакансия аналитика попрежнему актуальна. появилась вакансия разработчика :
 
 Требования:
 Знание основ функционирования АБС ЦФТ-Банк (IBSO) Платформа 1.
 Опыт разработки программного обеспечения для АБС ЦФТ-Банк (IBSO) на PL+.
 Опыт разработки программного обеспечения для работы с базами данных на основе SQL, PL/SQL.
 Знание основ построения профессиональных систем управления базами данных (Oracle)
 Разработка приложений и отчетов на основе Oracle Forms, Oracle Reports
 Опыт составления описаний и требований к программному обеспечению.
 Опыт работы с современными средствами разработки программного обеспечения.
 Опыт коллективной разработки и внедрения прикладного программного обеспечения.
 
 Обязанности:
 Анализ и согласование технических заданий.
 Проектирование и разработка программного обеспечения.
 Помощь при внедрении программного обеспечения в Банке.
 Подготовка документации и помощь в подготовке инструкций пользователям на разрабатываемое и внедряемое программное обеспечение.
 
 Условия работы:
 офис м. Семеновская;
 Олата достойная;
 |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Пт Сен 10, 2010 18:23    |   |  
				| 
 |  
				| Подниму тему. 
 По вакансиЯМ разработчиков за подробностями можно обращаться напрямую ко мне.
 
 Контакт: Smirnov_AP@nomos.ru
 |  | 
	
		|  | 
	
		| gremme Участник со стажем
 
 
 Вступление в Клуб: 07.08.2009
 
 | 
			
				|  Вт Сен 14, 2010 17:10    |   |  
				| 
 |  
				| а это правда, что у вас народ "увольняется" даже не успев попрощаться? |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Ср Сен 15, 2010 09:34    |   |  
				| 
 |  
				|  	  | gremme пишет: |  	  | а это правда, что у вас народ "увольняется" даже не успев попрощаться? | 
 
 Всякое случается. Зависит от конкретного человека.
 Но в данном случае видимо правильнее было сказать - "увольняется не попрощавшись". Такая история была.
 
 Но хочу заметить, что "НОМОС" отличается малой текучкой кадров. Это одна из его особенностей.
 |  | 
	
		|  | 
	
		| IBSO Профи
 
 
 Вступление в Клуб: 20.08.2009
 
 | 
			
				|  Пт Сен 17, 2010 07:40    |   |  
				| 
 |  
				| знаю нескольких человек которых выгнали "без суда и следствия". Люди даже бояться бороться за свои права. |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Пт Сен 17, 2010 09:01    |   |  
				| 
 |  
				|  	  | IBSO пишет: |  	  | знаю нескольких человек которых выгнали "без суда и следствия". Люди даже бояться бороться за свои права. | 
 
 Повеяло холодом лубянских подвалов, разлива 37-го года.
 
 В любую живую организацию люди приходят и уходят, НОМОС-Банк здесь не исключение. Но могу дать любопытную статистику, правда в "обезличенном" виде.
 
 Наше управление существует полтора года. За это время из него ушли четыре человека. Три по собственному желанию, один - тоже по собственному, но уже по требованию руководства. Это 12% от текущего состава управления. При этом само управление создавалось практически с нуля, то есть остальные 88% наоборот - пришли.
 Много это или мало?
 А если учесть что в банке происходит внедрение системы и работа достаточно напряжённая? Не каждому такое и подойдёт.
 
 Таким образом из управления за весь период внедрения "попросили" всего одного человека или 3% от состава. За полтора года.
 
 В соседних ИТ-подразделениях ситуация схожая, где-то чуть лучше, где-то чуть хуже, но цифры близки.
 
 На мой взгляд это очень неплохая статистика.
 |  | 
	
		|  | 
	
		| Alexsey Эксперт
 
 
 Вступление в Клуб: 06.09.2007
 
 | 
			
				|  Пт Сен 17, 2010 10:37    |   |  
				| 
 |  
				| Насколько я помню.. в Номосе команда на внедрении была очень сильная... да и сейчас, по прошествии полугода скорее всего только усилилась _________________
 всегда есть как минимум 2 выхода
 |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Пт Сен 17, 2010 11:17    |   |  
				| 
 |  
				|  	  | Alexsey пишет: |  	  | Насколько я помню.. в Номосе команда на внедрении была очень сильная... да и сейчас, по прошествии полугода скорее всего только усилилась | 
 
 Всё верно. Состав практически не изменился. Ушли только один аналитик и один разработчик.
 |  | 
	
		|  | 
	
		| ossbick_job Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 17.09.2010
 
 | 
			
				|  Пт Сен 17, 2010 21:41    |   |  
				| 
 |  
				| Откликнитесь кто ушел "по собственному желанию, но уже по требованию руководства". ossbick@gmail.ru
 Я журналист, пишу статью про работадателей.
 Конфиденциальность гарантирую. Желательно с фактами.
 |  | 
	
		|  | 
	
		| vladst Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 22.01.2008
 
 | 
			
				|  Сб Сен 18, 2010 09:51    |   |  
				| 
 |  
				| По "ведущему" разработчику компенсация какая по штатке, или индивидуальный подход? |  | 
	
		|  | 
	
		| svn Профи
 
 
 Вступление в Клуб: 04.02.2008
 
 | 
			
				|  Сб Сен 18, 2010 17:43    |   |  
				| 
 |  
				|  Интриги, расследования, сенсации.. |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Пн Сен 20, 2010 08:41    |   |  
				| 
 |  
				|  	  | vladst пишет: |  	  | По "ведущему" разработчику компенсация какая по штатке, или индивидуальный подход? | 
 
 Индивидуальный подход с закреплением в штатке
  |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Пн Сен 20, 2010 08:42    |   |  
				| 
 |  
				|  	  | svn пишет: |  	  |  Интриги, расследования, сенсации.. | 
 
 Русская служба НТВ, да
  |  | 
	
		|  | 
	
		| U440 Участник
 
 
 Вступление в Клуб: 10.09.2010
 
 | 
			
				|  Пн Сен 20, 2010 09:08    |   |  
				| 
 |  
				| Я пожалуй повторю объявление и дам небольшие разъяснения. 
 В НОМОС-БАНК ищутся разработчики ЦФТ (ИБСО).
 
 • Знание основ функционирования АБС ЦФТ-Банк (IBSO) Платформа 1.
 • Опыт разработки программного обеспечения для АБС ЦФТ-Банк (IBSO) на PL+.
 • Опыт сопровождения функционального ядра, установка хранилищ, сопровождение локальных доработок банка.
 • Опыт разработки программного обеспечения для работы с базами данных на основе SQL, PL/SQL.
 • Опыт работы с современными средствами разработки программного обеспечения.
 • Опыт коллективной разработки и внедрения прикладного программного обеспечения.
 • Желательн опыт разработки и сопровождения отчетов на основе Oracle Reports
 • Желателен опыт сопровождения АБС
 • Желательно наличие действующего сертификата разработчика
 
 Зарплата по результатам собеседования.
 
 Опыт работы от 1 года. График работы 9:00 - 18:00 (можно 10:00 - 19:00). Территориально - м. Семёновская.
 
 Обращаться к Смирнову А.П. (начальник Отдела разработки программного обеспечения Управления развития АБС) - e-mail: [url]Smirnov_AP@nomos.ru[/url]
 
 
 Нужен разработчик на PL+ с хорошим знанием PL/SQL и ORACLE(оптимизация).
 Работа в выстроенной технологической цепочке:
 - СТП (технологи, бизнеса);
 - ТЗ (аналитики);
 - реализация (разработчик);
 - сдача(ПСИ) - аналитик;
 То есть мастером на все руки быть не обязательно, как и вести проект от и до. За разработчиком только разработка и составление сопроводительной документации (описание метода реализации доработки) и взаимодействие с аналитиком по устранению возможных недочётов или модификаций разработки.
 
 Команда (отдел) - крепкая и дружная.
 Коллектив (департамент) - большой и хороший.
 Банк - крупный и по хорошему консервативный.
 
 Не рай на земле, но работать действительно комфортно.
 |  | 
	
		|  | 
	
		|  |