CftClub.ru
Клуб специалистов ЦФТ-Банк

Идеальная автоматизированная банковская система
На страницу 1, 2  След.
 
Ответить на тему    Клуб специалистов ЦФТ-Банк (IBSO) -> Управление и организация IT
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Smoke
Участник со стажем
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 09.06.2007
СообщениеВт Июл 31, 2007 11:08   Идеальная автоматизированная банковская система Ответить с цитатой

Вот интересно, возможно ли создание АБС, хорошо продуманной аналитиками и качественно реализованной программистами. Системы, которая не будет со временем отдана на растерзание дилетантам...

Какие условия для этого нужны? Участие аналитиков и программистов в прибыли? Соучастие в бизнесе? Огромные зарплаты?
_________________
Где бы и о чем ни говорили, разговор в конечном счете все равно идет о деньгах
timochev
Эксперт
Констанс-Банк
Совладелец


Вступление в Клуб: 02.07.2007
СообщениеВт Июл 31, 2007 12:27    Ответить с цитатой

В первую очередь аналитики и программисты должны быть умными и опытными. Это первое необходимое условие.
OlegFB
Участник - экстремал
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 11.07.2007
СообщениеСр Авг 01, 2007 14:30    Ответить с цитатой

timochev пишет:
В первую очередь аналитики и программисты должны быть умными и опытными. Это первое необходимое условие.
Это второе...
а первое и необходимое - это все правила банковского учета должны постоянны и неизменны на достаточно длинном промежутке времени...
Alex2019
Профи
Национальный космический банк


Вступление в Клуб: 02.07.2007
СообщениеСр Авг 01, 2007 19:16    Ответить с цитатой

OlegFB пишет:
все правила банковского учета должны постоянны и неизменны на достаточно длинном промежутке времени...

Утопия-с Cool
OlegFB
Участник - экстремал
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 11.07.2007
СообщениеЧт Авг 02, 2007 07:03    Ответить с цитатой

Alex2019 пишет:
OlegFB пишет:
все правила банковского учета должны постоянны и неизменны на достаточно длинном промежутке времени...

Утопия-с Cool

вот и я о том же...
а при существующих условиях никакие головастые аналитики и программисты дело не спасут....
timochev
Эксперт
Констанс-Банк
Совладелец


Вступление в Клуб: 02.07.2007
СообщениеЧт Авг 02, 2007 07:56    Ответить с цитатой

ИМХО если головастых достаточно много так, что на каждого приходится достаточно узкий фронт работ, то справится вполне можно даже при существующем темпе изменения нормативных актов.
OlegFB
Участник - экстремал
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 11.07.2007
СообщениеЧт Авг 02, 2007 07:58    Ответить с цитатой

timochev пишет:
ИМХО если головастых достаточно много так, что на каждого приходится достаточно узкий фронт работ, то справится вполне можно даже при существующем темпе изменения нормативных актов.

только ведь им платить надо... головастым...
а ежели их много, то и платить придется много....
Smoke
Участник со стажем
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 09.06.2007
СообщениеПт Авг 03, 2007 08:23    Ответить с цитатой

OlegFB пишет:
timochev пишет:
ИМХО если головастых достаточно много так, что на каждого приходится достаточно узкий фронт работ, то справится вполне можно даже при существующем темпе изменения нормативных актов.

только ведь им платить надо... головастым...
а ежели их много, то и платить придется много....

Допустим, организация-разработчик не ограничена в средствах и готова платить сотрудникам в два или три раза выше средней рыночной зарплаты. Это решение?
_________________
Где бы и о чем ни говорили, разговор в конечном счете все равно идет о деньгах
OlegFB
Участник - экстремал
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 11.07.2007
СообщениеПт Авг 03, 2007 09:06    Ответить с цитатой

Smoke пишет:
OlegFB пишет:
timochev пишет:
ИМХО если головастых достаточно много так, что на каждого приходится достаточно узкий фронт работ, то справится вполне можно даже при существующем темпе изменения нормативных актов.

только ведь им платить надо... головастым...
а ежели их много, то и платить придется много....

Допустим, организация-разработчик не ограничена в средствах и готова платить сотрудникам в два или три раза выше средней рыночной зарплаты. Это решение?

и спецов этих должно быть много - ибо они доллжны быть узкими профессионалами.
а фирма ещё должна быть альтруистичной, чтобы раздавать такую систему себе в убыток... Ибо цена её будет весьма великой....
Smoke
Участник со стажем
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 09.06.2007
СообщениеПт Авг 03, 2007 09:32    Ответить с цитатой

OlegFB пишет:
Smoke пишет:
Допустим, организация-разработчик не ограничена в средствах и готова платить сотрудникам в два или три раза выше средней рыночной зарплаты. Это решение?

и спецов этих должно быть много - ибо они доллжны быть узкими профессионалами.
а фирма ещё должна быть альтруистичной, чтобы раздавать такую систему себе в убыток... Ибо цена её будет весьма великой....

Почему же обязательно в убыток... Такую систему несомненно приобретут многие банки (даже все банки - разговор ведь об идеальной системе). Тогда стоимость ее продажи/сопровождения может быть наоборот минимальной.
_________________
Где бы и о чем ни говорили, разговор в конечном счете все равно идет о деньгах
OlegFB
Участник - экстремал
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 11.07.2007
СообщениеПт Авг 03, 2007 09:47    Ответить с цитатой

Smoke пишет:
Почему же обязательно в убыток... Такую систему несомненно приобретут многие банки (даже все банки - разговор ведь об идеальной системе). Тогда стоимость ее продажи/сопровождения может быть наоборот минимальной.

ну насчет минимальной стоимости продажи/сопровождения - это вряд ли...
ведь есть ещё и бизнес, который год-от-года придумывает новые способы отнятия денег у клиентов Wink
а значит нужны доработки и проч. и проч. и проч...
YuSokolov
Профи
Волгопромбанк
Совладелец


Вступление в Клуб: 29.06.2007
СообщениеПт Авг 03, 2007 10:23    Ответить с цитатой

Будет очень большой плюс, если разработчики уже имеют опыт работы в банке (а лучше в нескольких банках) и соответственно успели поработать на различных АБС (включая самописки). Такие спецы действительно дорого стоят.
Smoke
Участник со стажем
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 09.06.2007
СообщениеСр Авг 08, 2007 10:06    Ответить с цитатой

Господа, мы уходим от темы.

Разумеется, для создания идеальной АБС нужны опытные аналитики и разработчики.

Вопрос в другом - какие условия для них нужно создать, чтобы мотивировать к результативному и качественному труду и со временем не дать расслабиться со всеми вытекающими.

Достаточно ли только большой зарплаты, как Вы считаете?
_________________
Где бы и о чем ни говорили, разговор в конечном счете все равно идет о деньгах
OlegFB
Участник - экстремал
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 11.07.2007
СообщениеСр Авг 08, 2007 11:19    Ответить с цитатой

Smoke пишет:

Достаточно ли только большой зарплаты, как Вы считаете?


смотря что вы считаете "большой" зарплатой.... - очень большую? или непристойно большую?
Smoke
Участник со стажем
Неподтвержденный


Вступление в Клуб: 09.06.2007
СообщениеСр Авг 08, 2007 11:26    Ответить с цитатой

OlegFB пишет:
смотря что вы считаете "большой" зарплатой.... - очень большую? или непристойно большую?


Олег, мы повторяемся Smile

Smoke пишет:
Допустим, организация-разработчик не ограничена в средствах и готова платить сотрудникам в два или три раза выше средней рыночной зарплаты. Это решение?

_________________
Где бы и о чем ни говорили, разговор в конечном счете все равно идет о деньгах
Показать сообщения:   
Ответить на тему    Клуб специалистов ЦФТ-Банк (IBSO) -> Управление и организация IT Часовой пояс: GMT + 3
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Рейтинг@Mail.ru