| Автор |
Сообщение |
| Alexsey |
 Добавлено: Чт Сен 15, 2011 18:20 Заголовок сообщения: |
|
| marinal пишет: | | судя по тому что уже полтора года ЦФТ в этом банке внедрить не могут, ничего хорошего специалиста там не ждет |
У вас, мягко говоря, устаревшая информация.. Банк внедрен и работает на ЦФТ-Банк...
а специалистов, тем более хороших, как правило в банке ждет только одно - море работы))) ибо бизнес генерирует "хотелки" быстрее чем их возможно реализовать. В любом банке независимо от платформы АБС. |
|
 |
| marinal |
| Добавлено: Чт Сен 15, 2011 15:33 Заголовок сообщения: |
|
| судя по тому что уже полтора года ЦФТ в этом банке внедрить не могут, ничего хорошего специалиста там не ждет |
|
|
| vtar |
| Добавлено: Ср Сен 07, 2011 11:03 Заголовок сообщения: |
|
| Serj пишет: | | vtar пишет: |
не стесняться попросить оффер |
- требовать фиксации ЗП в трудовом договоре, а не верить всяким там премиям, которые будут в следующую осень лет через восемь! |
это однозначно! |
|
|
| Serj |
| Добавлено: Ср Сен 07, 2011 09:03 Заголовок сообщения: |
|
| vtar пишет: |
не стесняться попросить оффер |
- требовать фиксации ЗП в трудовом договоре, а не верить всяким там премиям, которые будут в следующую осень лет через восемь! |
|
|
| IBSO |
| Добавлено: Ср Сен 07, 2011 09:00 Заголовок сообщения: |
|
| offer в нашей стране не имеет юридическую силу (по крайней мере в таком виде, каким его у нас предлагают). |
|
|
| vtar |
| Добавлено: Ср Сен 07, 2011 08:54 Заголовок сообщения: |
|
не стесняться попросить оффер |
|
|
| Serj |
| Добавлено: Ср Сен 07, 2011 05:11 Заголовок сообщения: |
|
| vtar пишет: | | dbmaslov пишет: | | на первом собеседовании нужно (если тебя сразу вилку не говорят и про ЗП не спрашивают): |
Нужно отправлять фтопку такие вакансии. Однозначно в чом нибудь кинут  |
гм, бывает обещают золотые горы и то же кидают - выход один - носить с собой полиграф  |
|
|
| vtar |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 15:15 Заголовок сообщения: |
|
| dbmaslov пишет: | | на первом собеседовании нужно (если тебя сразу вилку не говорят и про ЗП не спрашивают): |
Нужно отправлять фтопку такие вакансии. Однозначно в чом нибудь кинут |
|
|
| dbmaslov |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 12:29 Заголовок сообщения: |
|
| Serj пишет: | | P.S. "Заболтали" вакансию знатно, может модератор уберет все лишнее ? |
я за. |
|
|
| Serj |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 12:21 Заголовок сообщения: |
|
| dbmaslov пишет: |
в данном случае вы рисуете образ некого деревенского паренька, который приехал в Москву на перекладных.... и вообще ничего не знает. Таких, наверное щас нема |
Как минимум одного знаю который набравшись в провинции опыта уехал в Москву, только ехать и искать собеседование ему имело смысл когда он заранее знал сколько он может получить в Москве. А на периферии попадаются временами очень хорошие специалисты, собственно я может и со своей колокольни сужу, но если нет вилки зарплаты в вакансии, то лично мне она сразу менее интересной становится, я вот например даже эту вакансию и товарищу отправить толком не могу - без вилки ЗП ему и писать то туда лень будет .
P.S. "Заболтали" вакансию знатно, может модератор уберет все лишнее ? |
|
|
| dbmaslov |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 11:55 Заголовок сообщения: |
|
| Serj пишет: | | Random пишет: | | Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить. |
+100%! Не для кого не секрет что зп в столице и провинции разные , весьма, если человек хочет переехать в столицу, например - то он хотя бы видеть порядок должен, а так на "в слепую" писать и спрашивать, а на сколько я могу рассчитывать, да еще указав что он из провинции.... |
в данном случае вы рисуете образ некого деревенского паренька, который приехал в Москву на перекладных.... и вообще ничего не знает. Таких, наверное щас нема…
мне лично такой аналитик , который не способен провести анализ зарплат через интернет – не нужен. Возьму я такого паренька на работу обману его дам в два раза меньше....так он поработает 3 месяца оглянется вокруг и убежит где больше платят... да еще с обидой уйдет, а это вообще отвратительно.
на первом собеседовании нужно (если тебя сразу вилку не говорят и про ЗП не спрашивают):
- понять для себя хочешь ты там работать или нет (а для этого нужно общаться и спрашивать)
- чем ты можешь быть там полезен. |
|
|
| Serj |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 11:14 Заголовок сообщения: |
|
| Random пишет: | | Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить. |
+100%! Не для кого не секрет что зп в столице и провинции разные , весьма, если человек хочет переехать в столицу, например - то он хотя бы видеть порядок должен, а так на "в слепую" писать и спрашивать, а на сколько я могу рассчитывать, да еще указав что он из провинции.... |
|
|
| mobil |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 10:24 Заголовок сообщения: |
|
| Random пишет: |
Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить. |
Вы можете в процессе обсуждения обговорить тот вариант, который Вам приемлем. Для этого и приведены контактные данные.
dbmaslov (СПАСИБО ВАМ !) - прав.
Остальное зависит от специалиста, его умения, навыков и прочих моментов, которые, к сожалению, тяжело понять, без личной беседы. |
|
|
| Random |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 10:03 Заголовок сообщения: |
|
| dbmaslov пишет: |
если пишут что | Цитата: | | Уровень компенсации соответствует рынку и обсуждается с успешным кандидатом. |
, то это ознает что бюджет есть и ставка делается именно на качество. |
А по-моему это означает, что люди делают ставку на то, что человек не знает своей цены на рынке и согласится на заниженную сумму.
Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить. |
|
|
| Q3 |
| Добавлено: Вт Сен 06, 2011 09:56 Заголовок сообщения: |
|
| коллега, а вам можно ссылку на резюме с hh.ru скинуть? |
|
|