 Добавлено: Ср Июн 22, 2011 15:26 Заголовок сообщения: |
|
| ОК. Закрываю эту тему и поднимаю новую. | |
| Добавлено: Пт Май 27, 2011 18:27 Заголовок сообщения: |
|
Парни, скоро отвечу более предметно. С тех пор схема уже поменялась  Я же говорю, что у нас все динамично |
|
| Добавлено: Ср Май 18, 2011 15:19 Заголовок сообщения: |
|
| Что такое Главный специалист в табели о рангах?
Насчет обучения в ЦФТ - явный перегиб. Это будет только начальной точкой, не более. Ибсошники за неделю - месяц не рождаются, тем более по фондовой подсистеме. |
|
| Добавлено: Пт Май 13, 2011 02:08 Заголовок сообщения: |
|
| Уважаемый Gagana, рассматриваете ли Вы возможность удаленной работы? | |
| Добавлено: Чт Май 12, 2011 09:16 Заголовок сообщения: |
|
| район сотни - это оклад ? как насчет премий и прочих "ништяков" ? | |
| Добавлено: Ср Май 11, 2011 10:39 Заголовок сообщения: |
|
| UP. У меня 3 вакансии. Пока 3. | |
| Добавлено: Пн Апр 25, 2011 20:06 Заголовок сообщения: |
|
| UPD:
...Кроме того, появляется должность Главного специалиста. Нужно будет закрыть тему Управленческого учета (обучим в ЦФТ) и блока Ценных бумаг. Кроме всего остального. Деньги - в районе сотни. |
|
| Добавлено: Пн Мар 28, 2011 18:54 Заголовок сообщения: Вакансии: Сопровождение/доработка ЦФТ-Банк |
|
| Всем привет!
В связи с тем, что от работы нет отбоя, готовы набрать еще 1-2 человека в Отдел АБС в добавок к имеющимся 3-м. Все стандартно для небольшого (пока) банка. Без особой спецификации по модулям. Начиная от поддержки пользователей ИБСО и заканчивая помощью бизнесам в составлении ТЗ и реализации задач. Каким я вижу кандидата. Спокойным, вдумчивым, рациональным, но активным и приветливым или (хотя бы) корректным. А еще - достаточно автономным (способным к самостоятельной работе и организации своей работы). У нас нет времени на мелочную опеку. Огромный плюс - знание продуктов компании Софтвелл. Должности - фактически, рядовые. Поле для деятельности - широчайшее. Возможность получить обширный опыт работы с разными модулями - 100%. Крутые парни с многолетним стажем, эта вакансия, наверное, не для вас. Хотя... Мы не готовы платить 100К+ за ваши возможные возможности. Изюминка - это Банк. Пока у конкурентов тухляк и стагнация, у нас движуха и развитие. Полным ходом делаем хороший рыночный банк. Полтора года назад сменились акционеры, руководитель. С тех пор покой нам только снится. Новые продукты, новые рынки, новые технологии. Так что, если вас задрало болото и хочется бодрячка, но не тянет на проблемы с выплатой зарплаты в консалтерских компаниях-стартапах, то вам - к нам! Да, кстати, начальник вполне лояльный, ДМС, частичная компенсация фитнеса и существенная - обедов. Т.е. соцпакет в наличии. Контачте. Резюме на адрес cio@vestabank.ru Или звоните +7 (916) 124-4223. Меня зовут Алексей Горянский и я - Head of IT. |
|