CftClub.ru
Клуб специалистов ЦФТ-Банк
О проекте
Поиск
Отзывы
Регистрация
Вход
Клуб специалистов ЦФТ-Банк (IBSO)
->
Вакансии, резюме, аутсорсинг
Ответить
Логин
Тема
Сообщение
Смайлики
Дополнительные смайлики
Цвет:
По умолчанию
Тёмно-красный
Красный
Оранжевый
Коричневый
Жёлтый
Зелёный
Оливковый
Голубой
Синий
Тёмно-синий
Индиго
Фиолетовый
Белый
Чёрный
Размер:
Размер шрифта
Очень маленький
Маленький
Обычный
Большой
Огромный
Закрыть теги
[quote="Q3"]коллега, а вам можно ссылку на резюме с hh.ru скинуть?[/quote]
Вы не авторизованы, укажите код подтверждения:
шесть восемь два один (вводите цифрами)
Настройки
HTML
ВЫКЛЮЧЕН
BBCode
ВКЛЮЧЕН
Смайлики
ВКЛЮЧЕНЫ
Отключить в этом сообщении BBCode
Отключить в этом сообщении смайлики
Часовой пояс: GMT + 3
Перейти:
Выберите форум
Клуб специалистов ЦФТ-Банк
----------------
Новости и публикации
Вакансии, резюме, аутсорсинг
Ваш Клуб, отзывы, предложения
Специализированные форумы
----------------
Уроки ЦФТ-Банк для начинающих
Внедрение
Обновления и тестирование
Каталог приложений. Особенности лицензирования. Отзывы
Настройка и сопровождение
Банковская отчетность (оперативная, обязательная, Oracle Reports)
Бухучет 302-П, 385-П, 446-П
МСФО9
АРМы
Администрирование доступа и журналирование
Интеграция с внешними подсистемами
Oracle DBA
Разработка в PL/PLUS. Оптимизация запросов Oracle
Справочник PL/PLUS: Функции, примеры, приёмы
Мастер-класс от Участников Клуба
Вечные вопросы - коллекция классики
Документация ЦФТ-Банк
Клуб «без галстуков»
----------------
Клубная жизнь
Ваше мнение о компании «Центр Финансовых Технологий»
Курилка
Обзор темы
Автор
Сообщение
Alexsey
Добавлено: Чт Сен 15, 2011 18:20
Заголовок сообщения:
marinal пишет:
судя по тому что уже полтора года ЦФТ в этом банке внедрить не могут, ничего хорошего специалиста там не ждет
У вас, мягко говоря, устаревшая информация.. Банк внедрен и работает на ЦФТ-Банк...
а специалистов, тем более хороших, как правило в банке ждет только одно - море работы))) ибо бизнес генерирует "хотелки" быстрее чем их возможно реализовать. В любом банке независимо от платформы АБС.
marinal
Добавлено: Чт Сен 15, 2011 15:33
Заголовок сообщения:
судя по тому что уже полтора года ЦФТ в этом банке внедрить не могут, ничего хорошего специалиста там не ждет
vtar
Добавлено: Ср Сен 07, 2011 11:03
Заголовок сообщения:
Serj пишет:
vtar пишет:
Serj пишет:
- выход один
не стесняться попросить оффер
- требовать фиксации ЗП в трудовом договоре, а не верить всяким там премиям, которые будут в следующую осень лет через восемь!
это однозначно!
Serj
Добавлено: Ср Сен 07, 2011 09:03
Заголовок сообщения:
vtar пишет:
Serj пишет:
- выход один
не стесняться попросить оффер
- требовать фиксации ЗП в трудовом договоре, а не верить всяким там премиям, которые будут в следующую осень лет через восемь!
IBSO
Добавлено: Ср Сен 07, 2011 09:00
Заголовок сообщения:
offer в нашей стране не имеет юридическую силу (по крайней мере в таком виде, каким его у нас предлагают).
vtar
Добавлено: Ср Сен 07, 2011 08:54
Заголовок сообщения:
Serj пишет:
- выход один
не стесняться попросить оффер
Serj
Добавлено: Ср Сен 07, 2011 05:11
Заголовок сообщения:
vtar пишет:
dbmaslov пишет:
на первом собеседовании нужно (если тебя сразу вилку не говорят и про ЗП не спрашивают):
Нужно отправлять фтопку такие вакансии. Однозначно в чом нибудь кинут
гм, бывает обещают золотые горы и то же кидают - выход один - носить с собой полиграф
vtar
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 15:15
Заголовок сообщения:
dbmaslov пишет:
на первом собеседовании нужно (если тебя сразу вилку не говорят и про ЗП не спрашивают):
Нужно отправлять фтопку такие вакансии. Однозначно в чом нибудь кинут
dbmaslov
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 12:29
Заголовок сообщения:
Serj пишет:
P.S. "Заболтали" вакансию знатно, может модератор уберет все лишнее ?
я за.
Serj
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 12:21
Заголовок сообщения:
dbmaslov пишет:
в данном случае вы рисуете образ некого деревенского паренька, который приехал в Москву на перекладных.... и вообще ничего не знает. Таких, наверное щас нема
Как минимум одного знаю который набравшись в провинции опыта уехал в Москву, только ехать и искать собеседование ему имело смысл когда он заранее знал сколько он может получить в Москве. А на периферии попадаются временами очень хорошие специалисты, собственно я может и со своей колокольни сужу, но если нет вилки зарплаты в вакансии, то лично мне она сразу менее интересной становится, я вот например даже эту вакансию и товарищу отправить толком не могу - без вилки ЗП ему и писать то туда лень будет
.
P.S. "Заболтали" вакансию знатно, может модератор уберет все лишнее ?
dbmaslov
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 11:55
Заголовок сообщения:
Serj пишет:
Random пишет:
Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить.
+100%! Не для кого не секрет что зп в столице и провинции разные , весьма, если человек хочет переехать в столицу, например - то он хотя бы видеть порядок должен, а так на "в слепую" писать и спрашивать, а на сколько я могу рассчитывать, да еще указав что он из провинции....
в данном случае вы рисуете образ некого деревенского паренька, который приехал в Москву на перекладных.... и вообще ничего не знает. Таких, наверное щас нема…
мне лично такой
аналитик
, который не способен провести анализ зарплат через интернет – не нужен. Возьму я такого паренька на работу обману его дам в два раза меньше....так он поработает 3 месяца оглянется вокруг и убежит где больше платят... да еще с обидой уйдет, а это вообще отвратительно.
на первом собеседовании нужно (если тебя сразу вилку не говорят и про ЗП не спрашивают):
- понять для себя хочешь ты там работать или нет (а для этого нужно общаться и спрашивать)
- чем ты можешь быть там полезен.
Serj
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 11:14
Заголовок сообщения:
Random пишет:
Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить.
+100%! Не для кого не секрет что зп в столице и провинции разные , весьма, если человек хочет переехать в столицу, например - то он хотя бы видеть порядок должен, а так на "в слепую" писать и спрашивать, а на сколько я могу рассчитывать, да еще указав что он из провинции....
mobil
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 10:24
Заголовок сообщения:
Random пишет:
Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить.
Вы можете в процессе обсуждения обговорить тот вариант, который Вам приемлем. Для этого и приведены контактные данные.
dbmaslov
(СПАСИБО ВАМ !) - прав.
Остальное зависит от специалиста, его умения, навыков и прочих моментов, которые, к сожалению, тяжело понять, без личной беседы.
Random
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 10:03
Заголовок сообщения:
dbmaslov пишет:
если пишут что
Цитата:
Уровень компенсации соответствует рынку и обсуждается с успешным кандидатом.
, то это ознает что бюджет есть и ставка делается именно на качество.
А по-моему это означает, что люди делают ставку на то, что человек не знает своей цены на рынке и согласится на заниженную сумму.
Мне вот было бы жаль своего времени - ходить на собеседования до того, как известно, что я могу с этого получить.
Q3
Добавлено: Вт Сен 06, 2011 09:56
Заголовок сообщения:
коллега, а вам можно ссылку на резюме с hh.ru скинуть?
Домен cftclub.ru не связан с ЗАО "Центр Финансовых Технологий" и ни в коей мере не нарушает авторских и иных прав
Владелец может не разделять мнения Участников и не несет ответственности за их публикации
Powered by phpBB